냐만세

퇴직연금 담당자라면 숙지해야하는 연간업무흐름을 정리해보도록 하겠습니다. 다만, 회사에 도입된 퇴직연금 제도가 무엇인지, 퇴직연금규약에 반영된 시기 등에 따라서조금 달라질 수 있지만 그러한 부분들을 감안하고, 회사 사정에 알맞게 변형하여 판단하면 됩니다. (DB및 DC제도를 병행하여 운영하고 있는 회사 기준입니다)  언제든 발생하면 처리해야 하는 퇴직연금 담당자 업무입니다.  ⓐ 퇴직금 산출 및 지급 : 퇴직자 발생시,ⓑ 퇴직연금 제도전환 : 제도전환자 발생 시 (DB에서 DC로)ⓒ 퇴직연금적립금 운용위원회 개최 ; 연 1회 또는 필요시,  ⓓ 관련 법령 개정 틈틈히 모니터링 하기   📅1분기(1월~3월)- DC부담금 1분기분 납입저희 회사는 분기마다 DC부담금을 납입하고 있는데, 이는 회사마다 규약에 ..

안녕하세요,냐미입니다. 이전 글에 이어서, 계속 퇴직금과 관련된 글을 작성하고 있는데, 그 이유는 이제 조금 우당탕탕 하던 업무들을 정리해볼 시간이 된 것 같아서입니다. 제가 짧은시간 퇴직연금 업무를 맡으면서 느낀 점이 있습니다. 바로, '간사기관의 중요성' 입니다. (업무를 잘 도와주는 곳으로 선정해야합니다) 전임자 분들도 "간사기관에 물어봐! 간사기관에서 잘 알려줄거야;" 라고 말씀해주셨거든요 물론 제가 일하고 있는 회사의 경우 퇴직급여확정제도(DB형)을 도입하고 있고, 여러 금융기관과 DB형을 거래하고 있기 때문에 '간사기관'이 지정되어 있습니다. 그래서 단일 업체와 연금계약을 하고 있다면 그 업체의 담당자에게 물어보시면 됩니다. 각설하고, 그래서 퇴직연금의 간사기관은 무엇이며 왜 선정해야 하는지 ..

퇴직연금과 관련된 많은 포스팅들이 있지만, 초보실무자들이 보기에는 책에 있는 예쁜말이다.  당연히 책에서 설명해주는 퇴직연금처리절차는 모든 사업자에게 공통으로 적용되어야 하기때문에실무자입장에서 책에는 생략되어있는 내용은 직접 부딪히고 행해야 한다.  만약 퇴직연금업무에 관하여 잘 알려줄 수 있는 제도 또는 시스템이 되어있다면야문제없겠지만... 나같이 갑자기 눈떠보니 퇴직연금담당자가 된 불쌍한 근로자가 있을 수 있으니,업무에 참고하셔서 조금이라도 시간을 절약하시길 바랍니다.  퇴직연금도입 어떻게 시작해야할까?(퇴직연금 도입방안)아래의 순서로 사업장에 퇴직연금을 도입하시면 됩니다.기안문 또는 품의문에도 필수적으로 들어가야할 사항들입니다. 1) 퇴직연금 개요 퇴직연금제도란 퇴직급여 재원을 회사가 아닌 사외(연..

어쩌다보니, 퇴직연금을 처음 담당하게 되면서 맡았던 첫 업무는 '퇴직연금규약 변경신고'였다. 심지어 우리회사 퇴직연금 간사기관에서 작년까지는 퇴직연금규약변경신고를 대신해줬는데 이번년도부터는 불가능하다고, 회사담당자가 직접하라는 것이 아닌가..! 생각보다 어려운 일이 아니었기에, 퇴직연금규약변경신고 방법에 대한 절차를 정리해보았습니다. 퇴직연금규약변경 신고 시 준비물(준비서류 등) 1. 변경이 완료된 퇴직연금규약 2. 퇴직연금규약 신구조문대비표 3. 근로자대표 동의를 받았음을 증명하는 자료 4. 공인인증서 1. 고용노동부 노동포털 접속 https://labor.moel.go.kr/main/main.do 우선 고용노동부 노동포털사이트에 접속한다. 자주찾는 민원에서 '퇴직연금규약신고서'를 클릭한다. 2. 민원..

A대리,내년부터는 퇴직연금을 맡아줘야겠어 "업무를 맡는 것은 좋지만 저는 누구에게 업무인수인계를 받나요?" "기존에 문서 남겨져 있고, 하다보면 알게되어있어요" 회사는 기본적으로 무책임하다. 내가 퇴직연금담당자를 맡게된 이유는 하나다. 퇴직연금은 '숫자'라서 '숫자'를 다룰 줄 아는 사람이 하면 된다는 것이다. (그렇지만 그렇다고 기존의 회계 및 세무업무가 경감된 것은 아니다) 문제는 인수인계의 기간도 아쉬울정도로 짧을 뿐더러 별다른 매뉴얼없이 퇴직연금관련 책만 한무더기 받았다. (이제 내가 이걸보고 알아서 잘 파악하면 된다는 뜻) 또한 내 업무를 승인해줘야 하는 팀장 및 부장님등 상급자들은 정말로 아무것도 모른다. (지금도 DB와 DC를 제대로 구분못하신다고 한다면 이것은 과연 현실일까..) 황송하게도..